在微信群里边发求职招聘信息算不算广告？
有一天，一位朋友（我们称作A）发了发了一个招聘信息的二维码，然后就没有说话了。
过了一会儿，群主说：“请不要发广告，谢谢”。发现没有？如果不是请求的话，后面加上“谢谢”两个字，显得特别不友好。
A说：“招聘信息，谢谢。”
A的老乡纷纷打抱不平。留言道：“好公司，提供个就业多好”，甚至有人发了竖中指的表情。
在群里发求职招聘信息到底算不算广告呢？
在这个案例中，显然A认为不是广告，是有用的信息；群主认为是广告，是无价值的推销。
在群里发招聘信息到底算不算广告呢？我觉得主要看怎么发。
比如扔一个二维码，扔一个链接，然后什么也不说。在大多数人看来就是广告，而且是简单粗暴的广告。
但是只要用心的介绍下，大家都是能接受的，甚至有人会感谢你对群的贡献资源。
假如A是这么做的：认真的用自己的话介绍有怎样的一个工作机会，适合什么人，需求和待遇如何，说如果正好有朋友有需要的话可以联系我。
有没有感觉得体多了？亲切多了？
设想，如果你给一个熟悉的人介绍一份工作你会怎么做？你会扔给他一个链接，让他自己去看吗。即使你这么做的，对方还是会向你打听，“对方公司主要是做什么的，你觉得怎么样”等等。你说出来和看海报是不一样的。
能做到这个程度大家就不认为是广告了，因为有诚意，有足够的信息，看的人感到温暖，感到安全感。懂我意思吗？
A的老乡B留言道：现在是资源共享时代，信息很重要，有时为了讲求效率。方法自然就变得简单了。大家都很忙，也许您所谓的温婉方式最后让需要工作的人失去了机会。
我继续解释道：“你说的方向是对的，效率非常重要。实际上呢，越走心的信息，看似花了时间去解释，效率反而是最高的。不加解释，只发一个二维码或者链接，跟没发的效果是差不多的，说句难听，谁知道是不是骗子啊？”
A说：“只有需要的人才去询问细节，为什么一定要把所有东西放在很多不需要他的人面前，这样不是更让人觉得讨厌吗？而且，这也不存在利益可言，不喜欢可以忽略，留给也许需要他的人，有什么不好。”
我说：“举个例子，假如我们在路边摆摊卖草莓，卖的最好、效率最高的是标了价格的还是没标价格的？你会说了，想买草莓的人不会自己问价格吗？大多数人懒得问就走了，一些人会问，你回答是不是也需要时间。”
“这就是一个群的温度，一个人的可信任感。面对陌生人，你愿意多花一点时间去写，而不是复制、粘贴、转发，这本身就是诚意。没有诚意和信任感的信息，才是让人讨厌的。”
我认为在群里发求职招聘信息，应该用自己的话真诚地介绍下这份工作，才不算广告，至少不让人讨厌。
在群里发招聘信息到底算不算广告呢，你觉得呢？
这个世界没有绝对的对错，怎么做和做什么同样重要。
“一句话不会错是因为他不标明方向，一旦标明方向，就有错的可能。”
我不做绝对的正确者，我只教你做个独立思考者。（本文来自电脑配置网www.dnpz.net，转载请注明出处）
